税金・社保・確定申告

税金・社保・確定申告

社会保険の加入時の損益分岐:どこから「得」になる?(世帯手取りで判断)

要点:106万円の要件を満たして本人が社会保険に加入すると、当人の保険料負担で短期の手取りは減りがち。一方で、医療・休業・出産・年金(将来)などの保障が増えます。判断は個人の手取りだけでなく、世帯手取り(配偶者控除の影響)と保障価値を含めて...
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130万円未満キープのチェックリスト(被扶養を維持したい人の実践ガイド)

要約:130万円の壁は「月10万8,334円前後が継続するか」で見られる被扶養判定の目安です。年末の一時超過やボーナスの扱いは“継続性”がポイント。この記事では「今期130未満をキープしたい」方向けに、月次運用のコツと落とし穴チェックをまと...
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扶養の壁ナビ|103万・106万・130万・150万・201万円を一発理解(最適ルート診断つき)

「103?106?130?数字がたくさん出てきて何が違うの?」結論、税の“扶養・控除の壁”と社会保険の“被扶養・加入の壁”が別物だから混乱します。本記事はこの2系統を同じ土俵で整理し、“今年はどこに着地するのが最適か”を最短で判断できるよう...
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ふるさと納税で年末の手取りを最適化【今から間に合う実務チェックリスト】

※本記事は年末(12/31まで想定)の駆け込みも含めた実務最適化の要点を整理しています。最新の制度・各自治体やポータルの運用は必ず現地案内をご確認ください。 au PAY ふるさと納税で寄付する 即時決済で年内受領扱いを狙うならココが速い....
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年末調整で配偶者控除を適用するチェックリスト【迷わない実務フロー】

※本記事は年末調整での「配偶者控除/配偶者特別控除」の実務チェックリストです。細部は勤務先の指示・最新版の国税情報に従ってください。数字は給与のみを想定した簡易目安を含みます。他の記事この記事でわかること今年の年末調整で**配偶者控除(また...
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【完全版】パパCFOが本気で調べた「育休で損しない」最強ガイド(2025年版)育休で手取りを最大化する方法|産後パパ育休・育児休業給付金・社会保険料免除を徹底解説

突然ですが、私!来年3月に子供が生まれます!!ということでパパとなるにあたって普段会社でCFOをやっている私が育休について、どうやったら一番お得に育休をとれるか育休制度について徹底的に調べてみました!調べてみた結果、産後パパ育休、育児休業給...
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10月以降に産まれる子は税金的に親孝行?医療費控除で得する理由

出産は人生の大イベントですが、出産費用は医療費控除の対象になることをご存じですか?実は「10月以降に産まれる子」は税金面で“親孝行”だと言われています。その理由は、医療費控除が「年ごと」に区切られる仕組みにあります。本記事では、出産費用と医...
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青色申告の始め方と65万円控除ロードマップ【2025年版】

最短手順:①開業届 → ②青色申告承認申請 → ③複式簿記で記帳 → ④e-Taxで申告。55万円控除は複式簿記+決算書提出、65万円控除はe-Taxまたは電子帳簿保存で達成できます。承認申請の期限:その年の3月15日まで(年の途中で事業開...
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【副業版】経費にできるもの・できないもの一覧(2025年)|家事按分のやり方・10万/20万/30万円の線引きまで

「どこまで経費?」に一発回答。サーバー代・通信費・PC・書籍・打合せ・出張、そして自宅家賃や光熱費の家事按分まで、副業に必要な範囲で分かりやすく整理します。まず結論:判断ルールはこの3つだけ必要性:収入を得るために直接必要な支出か(国税庁の...
税金・社保・確定申告

【2025年版】青色申告で実現する節税まとめ|65万円控除・専従者給与・赤字の繰越・30万円特例

副業・フリーランスの節税は「青色申告」が起点。65万円/55万円/10万円の青色申告特別控除、青色事業専従者給与、赤字の損失繰越(3年)/繰戻し還付、30万円未満の少額減価償却資産の特例まで、2025年に押さえるべきポイントを一気に解説しま...